市审计局召开年轻干部座谈会

为全面了解审计年轻干部思想动态与成长发展需求，推动“选育管用”全链条有效运行，近日，市审计局召开年轻干部座谈会，41名35周岁以下年轻干部参加会议。

会上，15名年轻干部紧扣融入审计团队、强化协作、在重大任务中锤炼本领、平衡工作家庭关系等话题，结合履职情况和个人实际分享感悟。发言内容既有具体案例，又饱含深情，引发强烈共鸣，现场掌声不断，气氛轻松热烈。

会议对发言进行逐一点评，充分肯定审计年轻干部展现出的朝气蓬勃、实干担当、拼搏进取的精神风貌，并进一步提出殷切期望和要求：一是做服务大局的“排头兵”，以行动诠释忠诚底色。要将个人职业发展融入审计事业发展大局，筑牢“为国而审、为民而计”的初心使命，以实际行动写下“两个维护”的生动注脚。二是做本领高强的“实干家”，用专业能力扛起审计重任。既要扎实练就“能查、能说、能写”三项基本功，又要跟进学习大数据审计等新技术新方法，强化研究型思维，在重大审计项目和重点工作任务等复杂环境中经风雨、见世面、长才干。三是做积极向上的“追梦人”，用健康情趣涵养精神品格。要磨炼坚强意志，净化社交圈，自觉做到工作中守规矩、生活上不攀比，任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，切实扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

会议还发放了《全局年轻干部成长发展需求调查问卷》，全面掌握年轻干部工作学习生活动态，征求意见建议，以便全方位、高质量做好年轻干部队伍建设工作。