机关青年党员思想和作风建设情况分析

来源：团市委机关党委 时间：2019-09-12 14:54 访问量：1350

团市委机关现有党员67人，青年党员居多，大多学识丰富、思想活跃、精力充沛、富有创造力，能够积极活应工作岗位要求，在各项工作、各自岗位上取得了一定成绩。但由于他们几乎都是从校门入机关门，阅历浅，经历少，在组织上入了党，还不能完全从思想上、作风上入党，离一个优秀党员还有差距，在成长的道路上还存在着诸多不足。为全面了解和掌握机关青年党员思想状况，有针对性地开展工作，团市委机关对单位40周岁以下党员干部思想状况进行专题分析。

一、当前机关青年党员思想状况分析

(一)政治坚定、信仰牢固。新时代机关青年党员能够旗帜鲜明讲政治，始终牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。机关青年党员始终牢记党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格以合格党员的要求来规范自己言行，体现出新时代青年党员干部政治坚定、信仰牢固的良好政治品质。

(二)敢于担当、甘于奉献。广大青年按照习近平总书记“坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代弄潮儿”的要求，发挥党员的先锋模范作用，围绕中心、服务大局，立足本职、勤奋拼搏，为本单位本部门的工作作出了积极贡献，在推进工作的过程中自身也得到了提高、成长和进步，体现出新时代青年党员干部牢记使命、争当先锋的良好党性意识。

(三)注重学习、勤于思考。机关青年党员注重创新学习形式，系统地学习党的重大理论成果，深入学习中央和省委省政府、市委市政府的重大决策部署，积极主动参加党内组织生活，不断强化自身思想政治教育，提高自身的政治觉悟和政治能力，勤于思考、善于总结，做到学以致用、知行合一。

(四)遵规守纪、严于律己。机关青年党员能够认真贯彻落实中央关于全面从严治党的总体部署，坚决贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府实施办法，注重强化政治纪律和政治规矩，主动接受党组织的监督和约束，强化纪律执行，知敬畏、存戒惧、守底线，体现出新时代青年党员干部保持清醒、严于律己的良好纪律品德。

二、存在的问题

(一)少数青年党员存在的思想迷茫、信仰缺失的问题。少数青年党员存在未能按要求深入学习党的重要理论成果和贯彻中央、省委的重大决策部署的问题。

(二)党的重大理论成果学习还没有实现全覆盖。个别党员没有真正做到读原著学原文悟原理，理论学习不够深入，参与集中培训机会较少，导致部分青年党员认为自身存在理论水平不高的问题。

(三)个人学习工作生活等方面具体问题突出存在。较多的青年党员表示个人工作任务繁重、压力大，生活中家庭、住房、环境、待遇以及身体方面存在的问题也是现实存在。

(四)党组织关心爱护青年党员存在薄弱环节。党组织的关心关怀的缺失、单位领导的关注关爱的缺少，具体表现在：青年党员在单位和组织中的存在感不强、认同感不够；工作生活中的不良情绪难以解决；不同程度地存在心理方面问题，对工作和生活等方面带来负面影响。

三、加强青年党员思想建设的工作建议

各级党组织要开拓思路、多措并举，使青年党员在工作中始终坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，在新时代展现新担当新作为。

(一)进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年党员。思想是行动的先导。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓。一是增强政治自觉。采取举办读书征文、演讲比赛、读书沙龙、座谈交流等方式，组织青年党员读原著学原文悟原理，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质，深入领会党的十九大精神，切实做到坚持“两个维护”，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”。二是坚定理想信念。以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，积极开展主题党日、党课报告等活动，引导青年党员始终牢记习近平总书记“革命理想高于天”的教导，牢记党的宗旨，切实做到信念如磐、意志如铁、勇往直前。三是选树先进典型。采取发现、培养、树立、宣传并举的措施，大力选树宣传优秀青年党员干部，特别是坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的青年党员干部，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围。

(二)进一步关注关心青年党员成长成才。青年党员是党的生力军。坚持把关注关心关爱青年作为党组织的基础性工作来抓。一是坚持党建带团建。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和《中共安徽省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》，把共青团和青年工作纳入党建工作的总体格局，建立和落实党委定期听取青年工作专题汇报制度，定期研究部署青年工作。二是关心青年成长成才。加强青年党员教育培训，开展评书荐书活动，倡导“爱读书、读好书、善读书”，不断提升青年党员素质能力。敢于给任务、压担子，组织青年党员参加本单位重点工作、重要任务、大型活动，为青年党员成长成才搭建平台、提供机会。三是帮助解决青年实际困难。健全落实领导干部与青年党员谈心谈话制度，定期召开青年党员会议，与他们交流座谈，听取他们的心声，了解他们所思所想，为他们解疑释惑，帮助解决他们在工作、学习、生活中遇到的困难。

(三)进一步推动青年党员严守党纪党规。没有规矩不成方圆。坚持把教育引导青年党员养成过硬的纪律意识作为关键性工作来抓。一是强化日常教育引导。坚持领导带头，以上率下，加强青年党员的作风和纪律教育，切实增强青年党员拒腐防变的“免疫力”。二是营造良好政治环境。大力营造风清气正的良好政治生态，使青年党员在海晏河清、干净清爽的政治环境中成长成才、砥砺奋进。三是严格党内组织生活。指导青年党员高质量地开展批评和自我批评，使青年党员能够主动做到“吾日三省吾身”，做到抓早抓小、防微杜渐。四是强化加强廉政警示教育。狠抓正面引导和反面教育，使青年党员牢固树立廉洁自律意识，确保青年党员做到思想过硬、作风过硬、素质过硬。

(四)进一步打造高素质专业化年轻党员干部队伍。培养选拔干部具有导向作用。坚持把推进新时代优秀年轻干部培养选拔工作作为导向性工作来抓。一是在组织上有保障。各级党支部要高度重视，健全完善年轻党员干部选拔任用工作机制，及时发现启用优秀的年轻党员干部。二是在标准上有保障。坚持把青年党员是否对党忠诚作为选拔第一要素，及时选拔启用那些德才兼备、以德为先，干事创业、专业过硬，历经磨难、经验丰富的年轻党员干部。三是在机制上有保障。注重遵循干部成长规律，统筹衔接发现培育、实践锻炼、从严管理、提拔使用等环节，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用的工作机制。

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