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学史力行出实招 破解难题促发展-市税务局推出涉税8项服务举措赋能人才企业发展
来源：市税务局 时间：2021-04-26 14:00 访问量：1259
在党史学习教育过程中，徐州市税务局坚持学史力行，把学习党史同解决纳税人热点、焦点、难点问题相结合，广泛深入开展“我为群众办实事”实践活动。近日，该局针对我市入选的领军人才创办的企业（以下简称“人才企业”）的所需、盼，联合市委组织部举办“学党史不忘初心·助双创促进发展——服务人才企业发展”座谈会，并推出涉税8项服务举措，全力支持我市高层次人才创业发展及“赋能型”人才服务体系建设，促进我市人才企业更好更快发展。
8项涉税具体服务举措为：一是营造宽松的税收环境。在人才企业经营过程中，及时响应税收优惠资格备案、最高开票限额行政许可、发票用量调整等涉税事项的需求。对申请注销登记前未发生债权债务的人才企业实行简易注销登记程序，并按照税收征管法律制度要求，分类办理纳税人清税手续，实现市场主体退出便利化。二是设立税收“客户经理”。借鉴“客户经理”模式，针对人才企业成立“首席联络员”，从税收宣传、政策落实、办税缴费、权益维护等多角度、全方位提供“一对一”的个性化服务。三是及时明确回复纳税咨询。建立由业务骨干组成的服务人才企业专家团队，形成规范统一的政策研究、解读、宣传、咨询、落实的支持保障机制。企业在税法遵从过程中，由于现行税收法律法规政策滞后于人才企业发展，出现制度空白或适用政策存在明显争议的，主管税务机关可通过集体审议的方式，先行作出有利于纳税人的解释。四是试行预约裁定服务。报经主管税务机关确认，人才企业预期出现特定的攸关重大经济利益的生产经营活动，难以直接适用现行税收法律法规进行计税和申报时，税务机关探索借鉴国际通行的预约裁定制度，为企业提供预约裁定服务，企业因遵从预约裁定而出现未缴或少缴税款的，税务机关在三年内要求企业补缴税款，但不加收滞纳金。五是对轻微违法行为审慎处罚。人才企业在办理日常涉税事项过程中实施的违法行为，严格执行“首违不罚”规定，引导人才企业及时纠正违法行为，促进纳税遵从。六是优化风险监控方式。改变传统的票流、资金流、物流三流必须完全一致的风险分析模式，不再简单使用平均税负、平均利润率等指标模型评价企业风险，根据人才企业运营和发展的特点完善现有的风险分析模式，建立适应人才企业发展要求的风险监控方式。七是完善风险应对策略。对人才企业一般不实行实地检查的方式，对涉及人才企业的风险应对任务，以实施风险提醒服务为主要应对策略，由企业自我纠正或自行作出合理解释，并指导人才企业建立健全涉税风险内控制度，防止重大税收风险发生。八是加大税收信用支持力度。在信用等级评定指标适用上充分考虑人才企业特点，除主观重大违法行为外，对企业提出的正当合理的申辩，在复评环节予以采纳。对人才企业在行业资质评定、投融资、招投标等市场活动中予以税收信用评价支持。