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市交通运输局开展“大力弘扬五种风气 争当走在前列先锋”活动
来源：市交通运输局 时间：2021-10-12 14:33 访问量：955
市交通运输局开展“大力弘扬五种风气争当走在前列先锋”活动
——大力弘扬学习研究之风，在提素质、精业务上当先锋。党员干部要立足狠抓学习强本领、深入调研找症结、潜心研究定措施，争当学习型干部、专家型领导。进一步强化理论武装。坚持把深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为首要任务，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，做到学思用贯通、知信行合一。进一步加强调查研究。健全完善学习研究制度，各支部结合人员构成，以处室为单位制定针对性强的学习研究计划，采取集中学和自学相结合的方式，与时俱进学习新知识新政策，做到对业务工作、具体情况了然于胸。坚持深入基层、深入一线、深入群众，常态化开展“微调研”活动，每年形成一批有质量、过得硬的调研成果，为全系统开展调研放好样子。积极参与市级机关“学用新思想 岗位建新功”优秀学习调研成果评选活动，每个支部筛选推荐优秀理论学习文章和调研成果分别不少于1篇、2篇。利用专题读书班、“两微一端”、“三会一课”、党建工作专题会议等进行经常性学习研讨交流，有效指导基层工作、提高决策服务水平、推动重点任务完成。进一步丰富平台载体。全面落实《党员教育管理工作条例》《党员教育培训五年规划》《2019—2023年全市党员教育培训工作实施方案》，统筹抓好党员干部各项业务技能培训，积极组织参与市级各类业务竞赛、岗位练兵，用好市级机关“旗帜淮海”讲习学堂和党性锤炼中心，不断提高学习质效，营造浓厚学习氛围，提高党员干部素质与能力。
——大力弘扬真抓实干之风，在强使命、抓落实上当先锋。党员干部要进一步增强使命感、责任感，认真严谨、精准务实地谋划推进各项工作。要压实压紧责任。各支部要对照全年的工作学习计划，进一步深化思路、紧盯节点、细化举措，进一步压实党支部委员责任，做到各负其责、各司其职。结合开展“两在两同”建新功行动，认真抓好党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，以高质量党建引领保障高质量发展。要重抓基层基础。严格对照市委“党建强基”三年行动计划、局党委深化党建引领“四个在前”促进交通运输现代化建设三年行动计划要求，扎实构建党支部“七个一”工作体系。机关党委、各党支部委员会定期对党支部建设进行分析研判，查找并解决党员评价管理制度执行不严、组织生活制度落实不经常、谈心谈话制度不完善、战斗堡垒作用发挥不充分、“一支一品”未形成等问题。争创新高，积极组织参与市级机关“五星级党支部”“五星级党支部书记”评选。要厉行紧张快干。带头发扬“马上就办”作风，加快工作节奏，力戒冷横推、不作为、慢作为、乱作为、过度留痕等形式主义、官僚主义。对推动政策举措实化、办事流程简化、营商环境优化等面临的突出问题，找准突破口关键点，构建“谋划—部署—推进—督查—反馈—达效”闭环落实机制。常态化开展作风建设明查暗访，定期通报。健全完善作风建设自查报告机制，在全市“万企评机关”活动中争创佳绩。
——大力弘扬攻坚克难之风，在解难题、化风险上当先锋。坚持问题导向，结合各处室职责职能，深入细致地开展工作梳理、问题排查。要善抓重点。紧扣市委提出的“建设产业强市、打造区域中心”发展坐标以及实现“两确保两争取”、建设“五个徐州”等要求，围绕推动区域交通一体化、增强交通物流集聚力、提升群众出行获得感、推进行业能力提升等重点工作，持续深化“一支一项”先锋工程，精准设计支部项目，明确重点任务、实现路径和保障措施。进一步创新党建工作方法，拓展党建和业务“双联双促”范围，在实现深度融合、纾解难题中彰显党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。要敢攻难点。对排查出的问题及时分类梳理、综合研判，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度。党员领导干部要切实履行“一岗双责”，不怕难不畏难，主动认领、带头攻坚。组建“机关党员服务高质量发展先锋队”，把全体党员的智慧力量凝聚到立足本职、担当奉献上来，把党员的使命担当展现在逆行而上、攻坚克难上来。要做优亮点。严格按照有鲜亮的品牌名称、鲜明的部门特色、鲜活的载体平台和公认的业绩实效“三鲜一公”标准，着力打造“一支部一品牌”。在机关党委“‘红’领交通”党建品牌统领下，各支部结合业务工作，积极探索打造叫得响、有影响、真管用的党建子品牌，推动形成示范带动效应。
——大力弘扬改革创新之风，在探新路、开好局上当先锋。党员干部要引领风气之先，不断解放思想，彻底摆脱思维定势和路径依赖，勇于创新、敢于创造。掀起大兴“五种风气”热潮。各支部要迅速行动，精心组织开展大兴“五种风气”大讨论，进一步统一思想、凝聚共识。党委理论学习中心组要率先垂范，通过思想大讨论推动工作大落实，更好发挥示范引领作用。积极组织参与市级机关“兴五风·争一流·开好局”微党课评选、征文、演讲比赛等系列活动，推动党员理念、作风、心态、能力等全面提升。建立先行先试体制机制。聚焦高标准推进机关党建、营商环境、作风效能建设、服务高质量发展考核、意识形态工作、精神文明创建等主要任务，按照“全市树标杆、全省争一流、淮海经济区有影响、全国创特色”目标要求，在“没有先例”方面力争率先做出成功案例，在“普遍在做”方面力争做得更好更快，在解决“共性问题”上积累先行经验。充分激发创新创造活力。推动机关党建与各领域党建融合，组建多元参与的各类“党建联盟”，在服务中心大局和机关带系统中推动工作出新出彩。争取更多国家和省市级试点、荣誉落地徐州交通，积极推动现有试点提档升级，变“试点”为“示范”，变“样本”为“样板”，努力创造更多可复制可推广的徐州交通经验典型。
——大力弘扬勇争一流之风，在冲在前、拼进位上当先锋。党员干部要进一步看清发展差距，树立拼抢意识、争先意识，敢与强的比、敢同快的赛、敢向高的攀，干好每一天、抓好每件事。拉高标杆定位。认真对照市委要求，持续项目化推进“五型”模范机关建设，不断提升机关党组织战斗力和党员干部执行力。开展“比业务、比作风、比干劲，看进位、看实绩、看评价”“三比三看”活动，确保如期完成全年既定目标任务。突出结果导向。坚持围绕中心，增强工作的针对性和精准性，以加强党的建设的突出成效赋能全市交通高质量发展，在保持第一等次的基础上，争创“标兵单位奖”、“服务高质量发展先进单位”，争取更多工作得到国家和省、市真抓实干激励表彰。强化考核激励。完善公务员平时考核办法，从制度层面树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，考实考准工作业绩，以实绩奖优罚劣，以实绩论英雄、以结果论成败，激励全局上下紧扣目标，全力争先进位、实现竞相发展。