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徐州市审计局：构建协调联动“四项机制”念好监督“紧箍咒”
来源：贺荷 时间：2021-12-23 15:43 访问量：1150
近年来，徐州市审计局机关纪委积极与市纪委监委派驻纪检组构建四项机制，通过工作联动统筹、信息共享互通、问题联查协作、执纪力量共享等制度的建立和执行，有力推动局机关纪委与派驻纪检组在党风廉政建设各项工作中同向发力、同频共振，形成监督责任协调一致、协同推进的工作格局，营造了风清气正的良好氛围。
一是常态化搭建交流平台，互通共享信息。局机关纪委与派驻纪检组建立微信群、QQ 工作群，充分利用网络快捷的传播方式搭建沟通桥梁，及时学习传达非涉密性质上级讲话精神、重点工作内容等，遇到问题、难题第一时间向派驻纪检组请示、请教，实现“零距离”沟通，构建了资源共享、信息互通、经验交流、互帮互助的协同体系，有效提升了监督执纪效率。
二是常态化压实主体责任，构建监督格局。为将监督责任层层落实，该局机关纪委对 “三重一大”事项进行了分类细化，划分具体责任处室，要求报备事项的同时，将配套资料同步报送。局机关纪委对报备资料初步审核后及时向派驻纪检组报备，并邀请派驻纪检组对全局“三重一大”事项实施全过程监督；派驻纪检组指派专员对报备事项进行监督并按时参加该局重要节点会议，必要时提出监督建议。
三是常态化工作联动统筹，形成监督合力。坚持与派驻纪检组协调配合，强化优势互补，形成监督合力。强化廉政教育，邀请市纪委监委及派驻纪检组开展廉政专题教育培训，促进廉政教育入脑入心。定期开展审计现场纪律巡查和廉政回访工作，赴审计一线跟进了解审计组执行审计纪律和八项规定情况，促进审计干部提高工作效率，增强自律意识。局机关纪委和派驻纪检组及时对单位新提拔干部和新进人员，进行廉政谈话，促进全局干部职工树立廉洁底线意识、职责担当意识、团结协作意识、狠抓落实意识。
四是常态化问题联查协作，共享执纪力量。根据相关文件要求，局机关纪委认真开展违规发放津补贴、违规操办“升学宴”“谢师宴”等突出问题专项清理工作，并及时向派驻纪检组咨询业务和政策相关规定，确保政策落实不走样。局机关纪委及时抽调业务骨干，参与派驻纪检组案件审理工作，帮助解决派驻纪检组人手不足、财务知识欠缺等问题，共同履行执纪监督第一职责。