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云龙区：坚持“五抓五促” 推动作风大提升
来源：云龙区 时间：2022-11-08 10:37 访问量：710
云龙区认真贯彻落实全市“敢为善为、务实落实”作风大提升行动工作推进会精神，通过“五抓五促”，进一步统一思想、凝聚共识，以机制促长效，以制度促实效，切实把作风大提升行动转化为各级各部门应尽责任、转化为推动各项工作落实的有力抓手，不断提高工作效率、提升服务效能、提增发展效益。
一是抓学习贯彻促精神深刻领会。区委第一时间召开常委会，学习贯彻宋乐伟书记批示及全市作风大提升行动工作推进会精神，研究制定具体落实方案，并及时召开全区“敢为善为、务实落实”作风大提升行动工作推进会，要求全区上下切实提高思想认识，聚焦影响全区发展大局和群众反映的突出问题，坚持靶向施策，抓早抓小，切实破顽瘴痼疾、树新风正气，以过硬的作风提份额、增贡献，在全市发展大局中坚决扛起更大担当、展现更大作为。
二是抓体系建设促责任压紧压实。成立作风大提升行动领导小组，下设综合工作、督查问责、宣传报道、考核评价4个专项工作组，成立工作专班，实行集中办公，努力形成工作合力，确保作风大提升行动落到实处、见到实效。全区各部门单位主动对标，深刻查摆作风建设存在的问题和不足，列出重点纠治清单，明确时间表、路线图、责任人，加快补齐短板弱项。
三是抓任务分解促工作落细落实。聚焦“两重一实”、城市更新等经济社会发展目标任务，督促相关部门单位认真组织查漏补缺，逐条逐项细化分解、制定对策，抢抓序时节点，有力有效推进工作落实。支持鼓励各级干部以“时时放心不下”的责任感，拿出不服输、不甘落后的昂扬斗志，以超常规的举措奋勇拼搏、奋力冲刺，推动各项工作全面提速，确保完成各项目标任务，以实实在在的工作成效“挑重担、扛重责”。
四是抓制度完善促作风务实扎实。完善作风建设制度，出台《云龙区作风效能建设问责办法（试行）》《云龙区营商环境建设责任追究暂行办法》等文件，督促各单位认真履行主体责任，从严落实首问负责、服务承诺、AB角等制度，促作风纪律养成。严格执行考核奖惩制度，将各部门单位作风大提升行动开展情况作为年度综合考核、模范机关创建、星级品牌创建的重要依据，与干部选拔任用、评先评优有效衔接，真正让优秀者优先、有为者有位、不为者挪位。
五是抓督查巡查促服务高质高效。 坚持问题导向，围绕抓制度落实、抓工作纪律、抓会风会纪、抓窗口服务、抓重点工作、抓服务联动，区作风办会同区纪委监委、区委办、区政府办，开展“定点式”“流动式”“嵌入式”监督检查、跟踪督查，结合“12345”热线和企服中心投诉量、回访满意率，综合运用线上评议、现场考评等方式，深化开展百姓评窗口、企业评营商、基层评机关活动，推动机关作风深刻转变。