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作风大提升 |“三责协同” 贯通作风联动一体落实
来源：贾汪区委区级机关工委 时间：2022-12-13 10:51 访问量：696
贾汪区全面压实作风大提升行动的督查责任、主体责任、监管责任，以“三责协同”促进工作联动，建立作风联动一体落实的工作机制，推动作风整改有的放矢、各负其责、协同落实，作风提升取得扎实成效。
一是强化巡查督查责任，找准作风提升靶标。选优配强作风监督队伍，建立“作风评议工作人才库”，从巡察、纪检、组织等行业部门选取20名经验丰富的工作人员充实到人才库，每周动态选派2—6名作风监督员，开展常态化作风督查，确保督查巡查全时段、全领域覆盖。采取明查暗访、抽样检查、跟踪督查等形式，对38家窗口单位开展“服务质量大提升”作风检查40余次，开展作风纪律、机关食堂就餐时间秩序专项督查16次，制定问题清单、整改清单，发现和交办作风问题9件，推动作风改进项目化、清单化落实。
二是强化党委（党组）主体责任，压紧整改工作链条。落实“一把手”负责制，明确党委（党组）主要负责同志是作风提升的第一责任人，把作风提升成效纳入党建和高质量发展考核，建立部门单位、科室、个人“三级联查”机制，谁的问题谁整改、谁负责的事谁来改，确保整改责任落实到单位、到人头。坚持领导干部带头，在全区科级以上干部中开展“带头带动做示范”专项行动、百名干部联系服务千家企业（项目）、低收入群体精准帮扶共同富裕行动，帮助531家市场主体解决问题507个，帮扶2397户、4556名低收入群众，对提升和改进作风起到了良好的示范带动作用。
三是强化联合监管责任，提高改进落实成效。探索建立问题线索向工作专班和纪检监察“双报备”制度，构建“工作专班+派驻纪检监察组”联合监管模式，对“12345”政务热线、企服中心、媒体监督、巡查督查等收集梳理的问题线索，同步向工作专班和派驻纪检监察组报备，根据问题整改进度适时开展联合督查，加大了督查力度，提高了工作实效。目前，已开展联合督查1次、政法专项督查1次，开展跟踪督办、回访核查14次，发现和交办的问题已整改完成9件，整改完成率达100%，作风建设和服务质量有效提升。