云龙区:坚持“四个聚焦” 建设模范机关

来源：云龙区 时间：2022-12-29 14:28 访问量：606

近年来，云龙区委区级机关工委始终坚持以建设让党放心、让群众满意的模范机关为目标，把“围绕中心、建设队伍、服务群众”作为推动机关党建高质量发展的“强引擎”，带领40个直属机关党组织和900余名党员干部，全面推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，为建设中心城市核心功能区提供坚强的政治保障。

（一）聚焦政治建设，创建对党忠诚的模范机关

一是强化统筹推进。健全“区级机关工委统一领导、部门党组（党委）直接领导、机关党委（总支）具体负责、机关党支部狠抓落实”的四级责任体系，完善联席会议、分片划区管理和“三级联述联评联考”等16项制度，推行“年初制单”“月初派单”“月底促单”“年底晒单”等有效做法，不断推动模范机关建设由粗放式向精细化管理转变。累计下发指导性文件20余份、通知提醒60余个，召开工作推进会13次，开展专项检查24次，有效传导模范机关创建责任压力。二是强化思想铸魂。深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育，认真落实“第一议题”“八学”体系和巡学旁听制度，依托“学习强国”“党员大学习”“云龙之声”等学习平台，利用淮塔、运河支队、沙家浜、新四军重建军部旧址等红色资源，构建“导、讲、研、比、践、督”六位一体学习模式。先后组织“云起龙腾党旗红”“礼赞新时代，追梦复兴路”“新时代云龙精神·学思研行”和主题党日等教育实践活动360余场次，机关党员干部思想更加成熟、政治更加坚定，行动更加坚决。三是强化典型引领。及时总结宣传模范机关建设经验做法，真正让模范机关“实”起来、“活”起来、“亮”起来”。机关工委专题制作视频《党建领航扬风帆、服务发展谱新篇》在市党性锤炼中心进行展播；区纪委监委、行政审批局等17家机关部门单位采取搭建“三讲”平台、实施“云聚服务 龙行五风”等做法建设模范机关，取得了明显成效；25个党组织负责人接受媒体专访，区法院“法护夕阳”、区总工会“四彩云工”等18个典型案例先后被国家和省市级以上媒体刊发推广。

（二）聚焦纪律规矩，创建清正廉洁的模范机关

一是突出廉洁机关主线。积极支持纪检监察机关履行监督责任，坚持把廉洁机关建设与机关党建工作同筹划部署、同推进考核，探索推行“清廉+党建”“清廉+学习”“清廉+文化”“清廉+监督”“清廉+制度”等“清廉+”模式，全力打造政治忠诚、思想过硬、组织坚强、风气清正、担当作为的廉洁机关。依托“1+2+N”先锋阵地，将廉洁文化元素融入“党员之家”“学习课堂”和党性锤炼，不断增强党员干部的清正廉洁、勤政务实意识。从严落实巡察“双反馈、双报告、双促进”制度，加强对省委巡视、市区委巡察整改情况的跟踪监督，彻底整改了一批党建方面的突出问题。健全落实个人廉政档案、党风廉政风险防控等制度，不断扎紧制度“笼子”，真正做到用制度管人、管事、管权。二是坚守纪律规矩红线。将党规党纪学习作为理论学习中心组、支部学习和干部教育培训重要内容，指导机关党组织进一步规范党员干部廉洁从政、依法履职、秉公用权，始终把廉政警示教育作为党员干部的“必修课”，认真落实“一把手”带头讲廉政党课制度，利用元旦、端午、国庆等重要节点，分级分层分类开展纪律教育、政德教育、警示教育，以身边事教育身边人，推动新时代廉洁文化在机关蔚然成风。三是织密倡廉助廉防线。动员机关党组织深入宣传“倡廉”，积极开展“助廉”。充分利用区基层党员干部纪法教育基地和蝶梦社区“清韵家风馆”“汉风园”廉政文化基地，开展“清风云龙 廉润万家”家风讲习和“清风徐来 廉洁齐家”家风家训主题展，激励和带动机关党员干部弘扬清正家风，淳化社风民风，清朗党风政风。区法院《法徽下的坚守》微电影在第二届“运河清风”微电影大赛中获评优秀作品奖。

（三）聚焦主责主业，创建担当作为的模范机关

一是坚持抓融合促融入。紧扣中央和省市区委重大决策部署，聚焦中心城市核心功能区建设，围绕“1356”发展战略，扎实推进五个“三年行动计划”和“两重一实”等重点工作，立足部门实际和岗位职责，深入开展“六个融入”“双加强双提升”和“一争两创三提升”示范引领当标兵等活动，充分发挥政治引领和服务保障作用，持续激发党员干部干事创业、担当作为内生动力，不断增强机关基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。二是坚持抓融合促发展。深化“党建+”工程，认真开展“四强支部”“一支部一品牌”创建等活动，以打造“云起龙腾党旗红”总品牌为抓手，积极争取专项经费打造“1+2+N”先锋矩阵，探索建立机关党建“红色联盟”，构建完善“1+3+15”纵联横通制度机制，实现机关党组织之间集智联建、服务联动、发展联促。先后建成区级机关党员教育基地、机关工委等14个党建示范点，培育“四彩云工”“红引擎 蓝动力”“云先锋 龙标兵”等20余个市区级五星级机关党建品牌和优秀品牌，充分展示抓自身建设、抓品牌特色、抓创新发展取得的新成效。三是坚持抓融合促实效。常态落实“第一书记”包挂和“党员社区报到”制度，通过成立志愿服务队、组建机关党员突击队、开展“亮身份、践承诺”等举措，不断擦亮“云先锋 · 邻聚力”党员常态化服务社区服务品牌，始终将堡垒牢筑在基层一线、党徽闪耀在群众身边。聚焦“两重一实”、综合治理、城市更新和疫情防控等重点任务，组建73支志愿服务队，动员900余名党员下沉社区，累计完成“我为群众办实事”项目300余个，解决群众“急难愁盼”事项3000余件。

（四）聚焦效率效能，创建作风过硬的模范机关

一是突出实践重敢为善为。深入贯彻落实全市作风效能暨营商环境建设大会和“敢为善为、务实落实”作风大提升行动推进会精神，出台《云龙区作风效能建设问责办法（试行）》《云龙区营商环境建设责任追究暂行办法》等文件，深化开展“新时代云龙精神·学思研行”、“敢为善为、务实落实”作风大提升和“先锋岗”“示范岗”评比活动，推动机关部门单位和党员干部在重大项目建设、重点工作推进及市对区综合考核等工作中争先创优，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，尽显责任担当，贡献机关力量。二是突出制度重常态长效。严格落实作风巡查、内部检查、提醒通报等制度，积极推行首问负责、服务承诺、AB角、限时办结等有效做法，聚焦作风建设短板不足，建立“五查五纠”工作法，深入开展工作纪律、会风会纪、窗口服务等明查暗访，持续加大通报曝光力度，促进真改实改、常态长效。2019年以来，先后巡查77次，通报违反作风建设规定的23家单位和117名机关人员。三是突出监督重务实落实。紧盯影响全区发展大局和群众反映的突出问题，充分发挥作风效能监督点和监督员“探头”作用，重点对营商环境建设和“12345”工单受理、“765”项目等重点工作落实情况，开展“定点式”“流动式”“嵌入式”监督检查、跟踪督查，累计推动解决大韩村拆迁款取款难、红星金茂悦小区延期上房诉讼立案慢、丰储街菜市场西面道路塌陷影响行人通行等问题23件。

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