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沛县以“四问四亮”推动机关党建高质量发展
来源：沛县机关工委 时间：2023-05-30 09:36 访问量：705
为进一步推动机关党建从规范化向高质量发展，沛县机关工委调动机关党组织和党员干部的积极性、主动性和创造性，推进政治机关建设、提高机关党建质量，力争建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。
一是亮成果，五型机关如何建？对照工作标准和服务承诺，亮出自己践行承诺的方法措施、重点任务的完成情况、为民办实事的工作成效等，让实践检验，让群众评判。按照创建政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型机关的标准，扎实开展工作。一是有计划。结合实际，制定科学合理，切实可行的工作计划。二是有制度。成立领导小组，研究制定有针对性、可操作性的制度。三是有特色。结合工作实际，精心组织，扎实开展内容丰富、特色鲜明的创建活动。四是有效果。确保创建氛围浓厚、措施有力、成效明显。
二是亮职责，支部堡垒如何强？明确服务高质量发展的工作职责，依托展板、网站等载体对外公开。党员干部定岗定责，亮明岗位职责，并予以公示。各单位严格按照“七个一”的标准切实加强党支部建设，充分发挥党支部在中心工作中的战斗堡垒作用。一是建强基层战斗堡垒。提升支部标准化、规范化建设。以落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为主线，以先进支部为榜样，推进支部标准化、规范化管理，提升支部“组织力”。二是严格落实“三会一课”等组织生活制度，通过组织“云课堂”“微课堂”等不断丰富基层组织生活的内容和形式，提升组织生活质量，激发基层组织的生机活力。三是创新学习方式。利用“学习强国”等学习平台加强政治理论学习，建立互学互助、学促一体的党建合作模式，督促党员干部积极主动学习，确保学有所获、学有所悟，提升党员干部的知识水平和综合能力。
三是亮承诺，服务发展如何干？通过岗位卡牌、党员形象墙等公开服务承诺，或者向服务对象发放“党员承诺卡”，主动接受社会监督，提升服务意识和质量。按照“两个争做”和建设“强富美高”新沛县要求，立足自身实际，认真履职尽责。一是准确把握新阶段新形势新任务新要求，增强做好服务高质量发展的使命感和责任感。二是结合自身工作找准结合点、切入点，明确攻坚克难的项目，制定详细具体的工作方案，建立科学合理的推进机制，以高水平服务推动经济社会高质量发展。三是坚持民生为本，积极顺应人民群众新要求新期待，抓实做细为民服务承诺的实事，切实办好群众身边的小事难事烦心事，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
四是亮身份，服务标兵如何当？牢固树立“争先创优”意识，高点定位、高标追求、高效发展、争当先进，在全县努力形成“比学赶超”的浓厚氛围。在服务窗口和基层一线设立“大风先锋岗”或“大风先锋工作站”，党员佩戴党员徽章，亮出党员身份，切实发挥党员引领作用。一是以“争当标兵还缺啥”为主题，开展一次专题讨论。讨论要紧密联系工作实际，把职责摆进去、把工作摆进去，把问题摆进去，拓宽视野，志存高远，乘势而上，再攀新高，凝聚思想共识，汇聚干事合力，推动党员干部进一步提振精气神、实干勇担当。二是形成具体发展思路。要充分整合专题讨论成果，坚持问题导向，找准差距不足，进一步明确争当标兵的发展思路、工作要求和关键举措。三是落实争当标兵措施。对照标兵要求，绘制“路线图”、“时间表”、“任务书”，在追赶标兵，争当标兵中增强服务能力，提升服务水平。