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“三举措”构建“全链条”监管 推动发展党员工作提质
来源：云龙区 时间：2023-06-06 11:28 访问量：643
近年来，云龙区委区级机关工委坚持把质量作为发展党员的“生命线”，不断强化源头共育、过程指导和联动监管各环节，积极构建“全链条”监管闭环，不断提升发展党员工作质量。
一、注重源头共育。按照“培养一批、储备一批、团结一批”的思路，采取“提前了解介入、精准对接培养”的办法，认真对照党章规定的标准，将党员先进性、纯洁性要求，具体细化为理想信念、道德品行、人生追求、工作作风、责任担当、组织纪律六个方面内容，注重平时日常考核与重点节点考核相结合，真正使“软指标”变成“硬杠杠”。机关工委主动对接区委组织部，综合上年度发展党员工作，全面摸清机关基层党组织先进分子培养情况，制定年度入党积极分子和预备党员培养发展计划。
二、注重过程指导。将《中国共产党发展党员工作细则》等法规纳入机关党务干部培训的重要内容，切实提高对发展党员工作重要性的认识。逐条细化发展党员程序和要求，区分申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正5个阶段25个环节，梳理注意事项67条，整理常用文书范例32个，让发展党员标准更加具体、要求更加细致、责任更加清晰、结果更加公正。加强对发展党员全过程和面对面服务指导，指定专兼职党务干部对接负责发展党员工作，确保不搞简化、不搞变通、不走形式，真正做到程序不少、环节不漏、资料齐全、手续完备。
三、注重联动监管。健全发展党员责任体系，严格落实“谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”全程问责制度，通过对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员实行全流程、全链条审核，进一步压实各级基层党组织书记、组织委员、培养联系人、入党介绍人责任。建立发展党员工作定期检查制度，结合备案制、预审制，重点对发展党员全程公示、全程记实、接受监督等情况进行“回头看”，确保发展党员政治过关、纪律过关、质量过关。