建好信息库，多措并举让党员下沉更主动。一是高位推动、精密部署。召开机关党员“到社区报到、为群众服务”工作部署会，加强业务培训、规范接洽流程，确保工作科学、有序、有效开展。二是精细排查、摸清底数。采用机关单位自查、党员系统核查等方式，排查党员底数，建立机关党员信息库，动员机关党员主动到社区报到参与志愿服务。截至目前，已有3700余名机关党员到社区报到。三是建强组织、优化队伍。对报到党员信息进行系统梳理，结合党员专业特长，由街道建立党员先锋服务队，目前共组建17个先锋服务队、46个先锋服务队分队，积极整合资源，纳入社区党组织管理，承担应急性突发性服务和个性化精准化服务。

      搭好连心桥，躬身入局让服务贴心更暖心。一是“身”入群众，打通神经末梢。推动机关党员进小区、进楼栋、进家门，与群众面对面交流，为群众提供接地气的“家门口”服务，打通“民呼我应”神经末梢。二是“心”系群众，拓宽服务路径。将为民服务理念内化于心、外化于行，探索“订单式”服务，以“居民点单—社区派单—党员接单—百姓评单”落实落细为民服务项目。系统设置“综合类”“便民类”“助民类”“惠民类”“乐民类”“安民类”等六类服务岗位，实现服务内容清单化。聚焦“小微”服务方式，以机关党员“微行动”“微服务”着力满足群众“微心愿”“微诉求”。三是“师”从群众，增进服务本领。聚焦群众日常事、身边事、邻里事，以共学习、促交流、谋发展的态度，拜群众为师，把群众的批评当做镜子，在“俯首甘为孺子牛”中推动为民服务和发展大局同频共振。截至目前，共组织开展各类服务63余次，办结群众诉求127件，发放基层党建、综治维稳、医疗卫生等各类资料15000余份。

      打好表现分，长效机制让质效提升更显著。一是建立共建共治机制。探索机关工委和街道工委统筹、机关单位和社区落实机制，聚合社会各类组织、各界人士力量，着力破解基层治理效能提升的突出问题，示范带动社区流动党员、普通群众积极参与到基层治理之中。二是建立正向激励机制。机关党员参加社区志愿服务活动、微心愿完成情况等，由社区详细记录在册，动态“跟踪”管理，并拟将考评结果反馈党员所在单位，作为年度评优评先的重要依据，让下沉党员报有所为、报有所获。三是建立督查考核机制。对机关党员到社区报到、参与社区活动情况进行积分制考评管理，对承诺不践诺、出工不出力的党员及时提醒、限期整改。

      下一步，丰县机关工委将继续常态长效开展机关党员“到社区报到、为群众服务”工作，让“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为广大机关党员的一种政治责任，用使命和担当谱写为民服务的新篇章。