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丰县：聚焦“三大工程” 勠力推动机关党建提质增效
来源：丰县机关工委 时间：2023-10-10 11:14 访问量：322
“基础不牢，地动山摇。”近年来，丰县机关工委坚持大抓基层的鲜明导向，围绕破解机关党建“宽松软”“灯下黑”“两张皮”三大难题，不断加强和提升机关党建规范化建设水平，扎实打牢机关党组织建设基础，推动机关党建工作高质量发展。
实施“强基固本”工程，推动党建责任由“宽松软”变为“严紧硬”。一是坚持目标导向。制定《县级机关党委（党组）、基层党支部书记抓党建重点任务清单》，进一步压实党组织书记抓党建工作的主体责任。充分发挥机关党建考核“指挥棒”作用，建立健全“联述联评联考”制度，量化细化考核细则。建立完善班子成员党建联系点制度，开展常态化督导，严格落实机关党建“周调研、月通报、季评比、年考评”的工作机制。二是坚持流程导向。制定出台《丰县县级机关党组织规范化建设指导手册》，分类分条列明全年党建任务清单，写明会议内容、会议流程、记录模板，为“三会一课”等机关党建工作提供清晰的路标、完整的框架，将繁杂的党建工作落脚于清晰可借鉴的流程图、结构图。三是坚持问题导向。坚持党建工作问题交办制度，明确整改责任人、整改时限，对问题整改挂图作战、对账销号，今年以来共发放问题交办单11张，交办机关党建问题27个，目前已全部整改到位。抓住县委巡察这一“牛鼻子”，指导被巡察单位做好反馈问题的整改落实，三年来共指导22家机关单位解决党建问题105个，努力做好巡察“后半篇文章”。
实施“聚光亮灯”工程，推动党建工作由“灯下黑”变为“满堂红”。一是培育“先锋队”，提升战斗力。三年来举办党务干部培训班4期，采取理论学习、业务培训、现场教学等形式，累计培训370余人次。依托“丰县机关工委”微信公众号、“学习强国”学习平台、“培元讲堂”等，加强机关党员的日常教育培训。开展“统一活动日”“固定学习日”等活动，引导机关党员佩戴党员徽章、创建党员先锋岗等，增强党员身份意识、发挥主体作用。二是筑牢“主阵地”，提升凝聚力。扎实推进“五型机关党组织”建设，发挥以点带面、辐射带动作用，通过召开机关党建工作推进会、观摩会，交流经验、互相学习、共同提高，不断促进机关党建工作整体水平的提升。三是配强“指挥员”，提升引领力。积极引导机关党组织优化党务工作人员结构，以“专业化、知识化、年轻化”为原则，从政治强、业务精、作风好的同志中选拔21名专职副书记。严格机关党组织换届程序，派专人现场指导换届工作，今年以来共指导35家机关党组织规范进行换届选举。
实施“党建引领”工程，推动党建融合由“两张皮”变为“一盘棋”。一是品牌创建促融合。深入实施“党建+”系统工程、“一部门一品牌”“一支一品”先锋工程，推行“双联双促”工作法，推动机关党组织实现党建工作与业务工作深度融合。三年来43家机关部门、110个党支部创建了符合单位实际的党建品牌。召开机关党建品牌星级评审会，评选5个县级机关党建五星级示范品牌、8个优秀品牌。二是服务中心促融合。扎实推进“党建+营商环境”双提升工程，强化党建“硬措施”，优化营商“软环境”，打造“丰县办事不求人，丰县办事守规矩，丰县办事高效率”的“党建+营商环境”品牌。常态开展机关党员“到社区报到、为群众服务”工作，今年以来共有3700余名机关党员到社区报到服务，办结群众诉求127件。三是联建共建促融合。大力实施“千企转型党旗红”工程，61家县级机关党组织与民营企业党组织、村（社区）党组织签订党建共建协议，开展共建活动130余次，帮助民营企业、村（社区）解决实际问题96个。加强与省、市对口单位党建联盟，推动县资规局、金融局、农业农村局单位等与省市主管部门党组织结对共建，以联合联动、协作协同，探索出机关党建高质量发展的新路径。