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新时期加强公安机关党员队伍作风建设的实践与探析
来源：市公安局 时间：2023-11-06 15:48 访问量：239
习近平总书记强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。中国特色社会主义进入了新时代，公安机关担负着捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务，对党员队伍作风建设提出了更高的标准和要求。结合党史学习教育常态化和政法公安队伍教育整顿常态化，徐州市公安局通过座谈交流、问卷调查、实地走访、考察评估等形式，对28个基层党委、37个机关党（总）支部开展了党员队伍建设专题调研。总体感到，经过疫情防控、扫黑除恶专项斗争、肃清孙力军政治团伙流毒影响等大战大考的洗礼，徐州公安队伍特别是党员队伍面貌焕然一新、持续向好，人民群众对公安工作满意度逐年递增，但调研中也发现，党员队伍作风建设中还存在一些不容忽视的问题，突出表现为 “五种怪象”：
怪象之一：陈旧僵化、按部就班的惯性思维。党内理论学习和党课教育流于表面的多，真信真学真正触及灵魂、引发思想共鸣的少；习惯浏览、听信网上信息的多，读看、相信主流媒体的少；装点门面应付检查的多，真正知行合一成为立场观点、实践指导的少。
怪象之二：信仰不坚、是非不辨的处事态度。有的党员干事业不靠党性凭良心；有的党员过多注重个人现实利益，缺乏真正的考验和磨砺；有的党员干部天天讲理想讲共产主义，有时会被同级当傻子看、被下属当演员看，如果谁经常有“内幕消息”“独家报道”，反而会引起大家关注。
怪象之三：明哲保身、不讲原则的好人主义。党员队伍中还存在：思想政治上“马列主义对人、自由主义对己”“两个嘴巴说话、两张面孔做人”的假面具现象；组织生活中“你不批我、我不批你，你若批我、我必批你”的老虎屁股现象；执行政策“靠班子不如靠面子”“群众满意不如领导点头”的江湖现象。
怪象之四：固步自封、不求突破的狭隘视野。有的党员担当意识不强，干工作推诿扯皮、拈轻怕重、敷衍塞责；有的精神状态不佳，慵懒散漫，当看客、混日子，甘于平庸、无所作为；有的能力素质、纪律作风达不到当前严峻复杂形势和艰巨繁重任务的要求，违纪违法和腐败问题时有发生。
怪象之五：一叶障目、随波逐流的从众心理。集中反映在从严管党治警坚定性严肃性持续性方面，有的党员干部认为“差不多了”，心思精力可以全放在抓公安业务上，出现心思旁落的问题；公安系统内部已经陆续处理不少领导干部，成效已经达到，没有必要长时间坚持，出现麻痹自负的问题；有的同志抱怨“官不聊生”，有人议论“反腐过了头”，导致部分领导干部在从严从紧从硬抓队伍上心慈手软，出现同情迁就等问题。
分析感到，存在“五种怪象”是因为党员队伍的精气神还不足，干事创业的原动力还不够，其根本原因是党员干部的思想作风、工作作风、纪律作风不过硬。面对新时代新问题新要求，公安机关要提高作风建设的主动性、自觉性，不断加强党员队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力锻造忠诚干净担当、党和人民满意的过硬公安队伍。
一、在学思践悟中增强本领
学习研究是我们党保持先进性的内在要求，是解决实际难题的科学之道，是提升综合素质的固本之策。公安机关要更加自觉地用新思想、新观念、新知识“补钙强身”，把全警“领”向知识更新、“逼”向习惯养成、“导”向能力提升。把学习作为一种责任。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，充分发挥党委理论学习中心组领学示范作用，严格落实“第一议题”制度，坚持不懈读原著学原文悟原理，真正走深走心走实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。把学习作为一种追求。要树立终身学习的理念，多读书、读好书，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为本条线、本部门的行家里手。党员干部每季度至少要阅读一本好书，要结合“三会一课”、主题党日带头交流读书体会、点评读书感悟。将理论考核成绩作为各级党员干部晋职晋衔、评优评先、述职评议的重要依据。把学习作为一种境界。要自觉养成在学习状态下工作、在研究状态下工作的习惯，无论事情再多、工作再忙，都要加强理论武装和思想改造。遇有上级重要讲话和会议精神，均要举办学习研讨培训班，大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。党员干部要深入基层一线办实事、解难题，为推动工作落实打下坚实基础。
二、在务实笃行中担当尽责
反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。公安机关要提升执行力和落实力，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，狠抓工作推进，以实干推动事业发展、赢得群众满意。坚定“撸起袖子加油干”的信念。倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对每项工作都用心用力，设定工作标准和时限，有计划、有检查、有反馈、有奖惩，形成工作落实闭环。组建专项督导组常态化做好重要节点、重大任务、重点工作的检查通报，确保各项工作得到不折不扣贯彻落实。保持“甩开膀子拼命干”的劲头。增强工作的狠劲韧劲，以极端负责、精益求精的态度抓好每个环节的落实，从解决具体问题入手，抓实抓细抓到位，避免虚化泛化。发挥“大数据+网格化+铁脚板”基础优势，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极投入“全警进网格、入户送平安”活动，积极参与矛盾纠纷多元预防调处化解，在打开群众心结、疏导社会心理上下功夫，不断完善社会善治模式。强化“扑下身子奋力干”的作风。树立正确的政绩观，把求真务实作风体现在各项工作之中，确保各项实绩经得起群众评说、经得起历史检验。在疫情防控、抢险救援等急难险重任务中，做好警情处置、交通疏导、秩序维护等各项工作和勤务，坚决维护人民群众生命财产安全和社会大局稳定；持续开展“干部沉一线、当好‘八大员’”、机关民警定期下沉社区和支援一线实战等活动，听民声、知民意、察民情，找准推动工作落地落细落实的结合点和着力点。
三、在经受考验中推动发展
关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来是共产党员的优秀品质。公安机关要敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢为，遇到问题不推诿、不回避，从容应对、主动作为在破解难题中实现跨越发展。要敢于直面问题。坚持问题导向，融合推进专项治理、系统治理、源头治理，持续开展“开门纳谏”“开门评警”等活动，深入排查民生领域突出问题，精准掌握、及时回应群众所需所盼。用好“梳网清格”法宝，进一步排查找准制约公安改革发展的短板弱项、推进治理现代化的薄弱环节、影响安全发展的风险隐患，对排查出的问题要分类梳理、找准症结，形成问题清单、任务清单、责任清单，一项一项抓整改。要勇于迎难而上。认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神，将打击治理电信网络诈骗违法犯罪上升为党政工程，全力打好反诈“攻坚仗”“整体仗”“阵地仗”，营造出“全警反诈、全民反诈、全环节反诈、全社会反诈”的工作格局，切实保障人民群众财产安全。扎实做好“送上门的群众工作”，推进信访突出问题攻坚化解。要善于化解风险。树牢底线意识，总结固化大要案件办理、大项安保维稳等成功经验，善于运用发展眼光看问题，对已经处置过的各类敏感案事件定期开展“复盘”分析、沙盘推演，查找问题短板、堵塞管理漏洞，促进安保维稳机制更加成熟定型。
四、在革故鼎新中开拓奋进
改革创新是增强党的创造力凝聚力战斗力的必由之路。公安机关要坚持改革破题、创新制胜，在构建现代警务体系、推动公安工作高质量发展上走在前、做表率。把“没有先例”的工作做出示范。敢于挺进“无人区”“深水区”，实践中，徐州市局探索形成了“市局党委中心组带机关+基层党委书记”的联动联学模式，高标准建成继承和发扬新时代“枫桥经验”的样板——马庄派出所，定期举办派出所长、社区民警、优秀复转军人“马庄论坛”，建成“红藏”“马藏”理论书库，建设“讲习所”“学习点”，精心打造了公安政治教育阵地。把“普遍在做”的工作做成标杆。把握先进性、综合性、连续性、复制性原则，建设一批“群众满意、党员满意、组织满意”、有较强示范辐射和带动作用的基层党建示范点，以创建促规范，以示范带全局，形成百花齐放、生动鲜活的党建新局面，实现党建工作与公安业务高质量发展一体布局、一体推进。把“初见成效”的工作做得精彩。抓好党建品牌建设，倾力打造富有自身特色、紧扣时代特点的“雷霆”“金盾”“突击”“为民”“法治”“平安”等主题的党建品牌矩阵，推动公安工作高质量发展。加强“智慧党建”应用发展，丰富完善智慧平台功能，满足对党员日常教育管理监督需求，满足对各级党组织党建工作成效全面客观评估需求，全面提升全市公安党建工作规范化、智能化水平。
五、在敢为人先中进位争先
敢向高处攀、敢和强者比、敢与能者赛是共产党人勇争一流的精神体现。公安机关要敢于脱颖而出，敢于走在前列，敢于把发展理念变成现实图景。要在思维理念上追求卓越。深刻领会习近平法治思想的理论逻辑、历史逻辑、价值逻辑、实践逻辑，推动学习贯彻持续走深走实，坚持弘扬法治精神、恪守执法良知、严格执法监督、提升执法能力，不断提升公安法治核心竞争力。要在工作业绩上追求卓越。发挥好考核“指挥棒”作用，保持“不进则退、慢进亦退”的危机意识，强化“争先恐后、争先进位、争先创优”的竞争意识，以“六降两升”为主抓手，深化“三项改革”，全力打造贯彻新发展理念警务区域样板。要在队伍建设上追求卓越。突出政治过硬，坚持有为有位、无为让位，重实干、重实绩、重担当，注重在一线识别干部；从严管理监督队伍，加强对“关键少数”的监督制约，形成领导带头、以上率下的良好警营生态；全面落实爱警举措，健全覆盖更广、标准更高的民警职业保障体系，为广大民警辅警履职尽责筑牢坚实后盾；深入开展教育整顿“回头看”，总结经验、健全机制、常态落实，锻造过硬公安铁军队伍。