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“三个导向”抓作风 聚精会神谱新篇
来源：云龙区 时间：2023-11-10 11:12 访问量：295
今年以来，云龙区作风办紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，坚持目标导向、问题导向、服务导向，深化开展“敢为善为、务实落实”作风大提升行动，认真推行“首问办、提级办、协同办”服务管理工作，以作风建设的新进展、新成效，不断凝聚干事创业热情，持续激发云龙发展新活力。
一是坚持目标导向融入发展。把群众满意作为检验作风的第一标准，融入经济社会发展的全过程各方面，让群众看得最清楚，让服务对象感受最直接。聚力打造作风建设“风向标”，认真落实“首问办、提级办、协同办”服务管理机制，一体推进“云服务”平台建设，围绕民意诉求、企业服务及矛盾纠纷化解等工作强作风、优服务、提效能，推动全区上下敢担事、干实事、会干事。扎实开展“立足岗位作贡献”“百姓评窗口、企业评营商、基层评机关”和“先锋岗”“示范岗”创建等活动，引导机关部门单位和党员干部在“两重一实”、综合治理、城市更新等工作中比作风赛出精气神、比发展赛出新业绩。
二是坚持问题导向强化监督。深化运用《云龙区作风效能建设问责办法（试行）》《云龙区营商环境建设责任追究暂行办法》，重拳整治不作为、慢作为、乱作为等作风“顽疾”，驰而不息抓好效能提升。以深化“敢为善为、务实落实”作风大提升行动为契机，紧盯影响全区发展大局、群众反映的突出问题和作风建设短板不足，常态化开展“定点式”“流动式”“嵌入式”监督检查、跟踪督查，加强与政务热线、企服平台、作风效能和营商环境监督联系点等渠道协调联动，对重点问题实行挂牌督办，对违反工作纪律的单位和个人公开通报，有力推动解决了一批企业和群众急难愁盼问题。
三是坚持服务导向优化环境。狠抓窗口作风建设，通过推动政务服务单位优化服务、压实责任、建章立制等举措，进一步深化落实“好差评”机制，完善“导办、帮办、代办、特办”4种服务方式，建立平台建设、人员配备、培训指导、监督评价、考核奖惩5项配套措施，让窗口成为展现机关作风的“第一线”、优化营商环境的“第一站”。建立联系服务基层长效机制，创新实施“十联”工作法，广泛发动党员干部深入基层，推动工作在一线落实、情况在一线掌握、问题在一线解决，让好作风带来好成效。建立双向联络沟通机制，常态落实“第一书记”联系包挂和“党员社区报到”制度，结合日常工作，开展“建言献策”活动，动员机关党员深入群众听民意、访民情，提出改进工作的办法措施，不断擦亮“云先锋·邻聚力”党员常态化服务社区品牌。