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新沂：抓实党员积分制管理 激发党员干事活力
来源：新沂市委市级机关工委 时间：2023-11-24 09:55 访问量：330
为推动机关党建高起点谋划、高标准定位、高质量发展，今年以来，新沂市委市级机关工委持续推进党员积分管理，以“小积分”助推党组织“强堡垒”，力促党员干部进位争先，着力实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，切实提高党员教育管理工作水平。
明晰积分内容，管理由“粗”转“细”。将党员积分管理纳入机关党建年度重要工作，明确积分对象、考核内容、积分计算、管理步骤、结果运用，建立健全“共性任务+个性任务+年度民主评议+激励加分+负面扣分”综合考核体系。强化实行正向激励加分、负面清单扣分考核管理，引导机关广大党员干部率先垂范、履职尽责，把看不见的党性修养量化为看得见的制度硬约束。
规范运行环节，比拼由“虚”转“实”。建立健全党员积分制管理台账，明确专人负责，详细记录积分情况，按照“月评分、季公示、半年比、年度评”的程序，年终根据考评结果对党员干部表现进行量化排名。积分情况定期在一定范围内进行公示，接受党员干部和群众监督。通过将党员积分与干部作风建设改革有效衔接，推动机关党员干部主动担当作为，形成“比学赶超”的浓厚氛围。
完善奖惩标准，考核由“软”转“硬”。强化积分结果运用，将党员干部年度综合积分结果作为评优评先、干部任免、职级晋升、岗位聘用的重要依据。实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，让党员考评有依据、行动有方向，充分调动起党员工作主动性，让“支部管到人头”变得有力有效，也使“三会一课”更加充实，有效破解了党员日常教育管理难题。
丰富活动载体，服务由“弱”转“强”。将党员参与志愿服务活动、积极向党组织建言献策、党员到社区开展“双报到”等各类服务群众事项纳入积分范围，引导机关各党组织将积分制管理与中心工作有效结合，把党员服务群众情况量化到党建成效考核中，党员干部作风建设得到进一步深化，机关党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步彰显，有效推动践行“四个万家”促进“四个建设”工作落细落实。