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贾汪区：三项举措扎实推进作风建设
来源：贾汪区委区级机关工委 时间：2022-11-16 14:46 访问量：800
贾汪区以“三项举措”为抓手，不断压实作风建设各方责任，推动机关作风建设进一步增强，工作质效进一步提升。
制度约束“强”作风。坚持用制度管人管事，制定《贾汪区作风建设十条》《全区“敢为善为、务实落实”作风大提升行动实施方案》《关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知》，从思想认识、工作纪律等方面对党员干部提出要求，通过察访促改、通报问责等制度落地，实现作风效能提升。组织开展“大兴五种风气”大讨论活动、“突出职责清晰”专项行动、“双学双强”素质提升行动等，进一步统一思想、明责担当。完善考核机制，建立作风督查通报制度，将作风建设纳入机关党建考核，倒逼相关部门转作风、提效能。
以上率下“带”作风。发挥“头雁效应”示范推动，在全区正科职“一把手”中开展“带头带动做示范”专项行动，领导干部以身作则、率先垂范，一级带一级，带动一起干。开展“百名干部联千企”活动，深入企业走访调研，帮助纾困解难，截至目前，已帮助解决问题500余个。开展低收入群体精准帮扶共同富裕行动，全区副科级及以上干部包挂到户，访民情、察民意、解民忧，中秋前夕开展走访慰问，送去了生活物品及部分慰问金，共计54万余元，切实解决好群众的急难愁盼。
常态巡查“严”作风。抓紧抓实日常作风巡查，建立“作风评议人才库”，动态选派6名作风监督员，以“四不两直”方式对全区各镇、服务窗口和机关单位的作风建设巡查7次，对机关食堂就餐、上下班纪律进行专项督查9次，督促遵守各项办公规定。对巡查中发现的问题即时通报、即时反馈、跟踪整改，整改结果纳入绩效考核。持续做好文明城市窗口创建工作，对全区38家窗口单位进行拉网式普查，目前共完成40轮实地测评，下发督办单53个，现场交办问题62个，窗口服务质效得到明显提升。