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强基固本筑堡垒 深度融合促发展——丰县机关工委聚力破解机关党建“虚化、弱化、边缘化”问题
来源：丰县机关工委 时间：2023-09-25 13:02 访问量：390
“欲筑室者，先筑其基。”今年以来，丰县机关工委按照大抓基层的鲜明导向，积极思考谋划压实机关党建工作责任、清单化抓好落实的思路举措，实施“党建强基固本”工程，聚力破解机关党建“虚化、弱化、边缘化”问题，推动机关党建全面提升、全面过硬。
夯实锤打基础，主体责任脱“虚”向“实”。实施“夯基赋能”工程，坚持“工作项目化，项目清单化，清单责任化”，制定《县级机关党组（党委）、基层党支部抓党建重点任务清单》，明晰各级党组织权责；建立完善班子成员党建联系点制度，开展常态化督导，严格落实机关党建“周调研、月通报、季评比、年考评”的工作机制。制定出台《丰县县级机关党组织规范化建设指导手册》，分类分条列明全年党建任务清单，写明会议内容、会议流程、记录模板，为“三会一课”等机关党建工作提供清晰的路标、完整的框架，将繁杂的党建工作落脚于清晰可借鉴的流程图、结构图。坚持党建工作问题交办制度，明确整改责任人、整改时限，对问题整改挂图作战、对账销号，共发放问题交办单11张，交办机关党建问题27个，目前已全部整改到位。
建支部强堡垒，组织功能由“弱”变“强”。实施“红色头雁”工程，举办机关党员干部能力素质提升培训班3期，采取理论学习、业务培训、现场教学等形式，累计培训机关干部220余人次。扎实推进“五型机关党组织”建设，发挥以点带面、辐射带动作用，通过召开机关党建工作推进会、观摩会，交流经验、互相学习、共同提高，不断促进机关党建工作整体水平的提升。积极引导机关党组织优化党务工作人员结构，以“专业化、知识化、年轻化”为原则，从政治强、业务精、作风好的同志中选拔21名专职副书记。严格机关党组织换届程序，派专人现场指导换届工作，全年共指导35家机关党组织规范进行换届选举。
深融合优服务，党建引领从“边缘”到“中心”。实施“党建引领”工程，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，建立解决机关党建“两张皮”问题长效机制。深入实施“一部门一品牌”“一支一品”先锋工程，43家机关部门、110个党支部创建了符合单位实际的党建品牌；召开机关党建品牌星级评审会，评选5个县级机关党建五星级示范品牌、8个优秀品牌；扎实推进“党建+营商环境”双提升工程，强化党建“硬措施”，优化营商“软环境”，打造“丰县办事不求人，丰县办事守规矩，丰县办事高效率”的“党建+营商环境”品牌；大力实施“千企转型党旗红”工程，推行“双联双促”工作法，61家县级机关党组织与民营企业党组织、村（社区）党组织签订党建共建协议，开展共建活动130余次，帮助民营企业、村（社区）解决实际问题96个。常态开展机关党员“到社区报到、为群众服务”工作，3700余名机关党员到社区报到服务，办结群众诉求127件。